Semua Hal yang Perlu Anda Ketahui Tentang Tujuan Manajemen

Management adalah sebuah ilmu dalam melaksanakan kegiatan organisasi atau perusahaan. Kegiatan-kegiatan perusahaan bisa berupa pengorganisasian yang didalamnya mencakup tindakan perencanaan, menyusun, mengusahakan dan pengawasan yang meliputi seluruh sumber daya yang dimiliki untuk mencapai tujuan atau sasaran yang diinginkan. Semisal jika organisasi berupa perusahaan, maka tujuan manajemen sudah jelas yaitu mencari laba sebanyak mungkin untuk kemajuan perusahaan.

Tujuan Manajemen

ilustrasi tujuan manajemen

Tujuan ini sebaiknya ditetapkan secara realistis, rasional, logis, serta ideal yang berdasarkan kepada fakta, data, potensi, serta kemampuan yang dimiliki dan juga tidak saling bertentangan dengan nilai sosial, moral, agama maupun peraturan pemerintah yang ada supaya tujuan perusahaan yang ditetapkan bisa bermanfaat bagi masyarakat dan cukup visible untuk bisa dicapai yang menguntungkan semua pihak yang ada.

Menurut GR Terry tujuan yang diinginkan oleh pihak yang berkepentingan yang melukiskan ruang atau lingkup yang jelas dan memberi arah kepada seorang manajer. Definisi tersebut meliputi 4 hal pokok yaitu:

  1. Tujuan
  2. Lingkup
  3. Kepastian
  4. Arah

Tujuan ini haruslah mencakup ke 4 hal tersebut berikut dengan perencancanaan tentang  kebijakan, strategi, prosedur, metode, sistem, aturan, intruksi dan yang lainya yang bisa dijalankan dalam mencapai tujuan tersebut.

Pada dasarnya, yang perlu diketahui adalah bahwa setiap tujuan adalah merupakan rencana. Tujuan tujuan organisasi atau perusahaan bisa terlihat dari Anggaran Dasar Anggaran Rumah Tangga (ADART) tiap tiap organisasi. Tujua manajemen bisa ditinjau dari berbagai sudut, semisal berdasarkan tipe, prioritas, jangka waktu, sifat, hierarki, bidan ataupun menurut jiwanya.

Tujuan Manajemen Berdasarkan Tujuan:

  1. Profit objectives, tujuan utamanya untuk memperoleh laba untuk pemiliknya
  2. Service objectives, tujuannya untuk memberi pelayanan yang bagus untuk konsumen, maksudnya bisa meninggikan nilai barang atau jasa yang ditawarkan atau dijual kepada konsumen
  3. Social objectives, tujuannya untuk lebih mementingkan nilai yang bisa diciptakan oleh organisasi untuk kesejahteraan masyarakat
  4. Personal objectives, tujuan manajemen lebih menghendaki karyawan atau pekerja secara individual memperoleh kepuasan dalam hal pekerjaan didalam organisasi atau perusahaan.

Tujuan Manajemen Berdasarkan Prioritas:

  1. Primer
  2. Sekunder
  3. Individual
  4. Sosial

Tujuan Manajemen Berdasarkan Jangka Waktu:

  1. Tujuan jangka panjang
  2. Jangka menengah
  3. dan, tujuan jangka pendek

Tujuan Manajemen Menurut Bidang:

  1. Top level objective, tujuan secara umum, menyeluruh yang berkaitan dengan berbagai bidang sekaligus.
  2. Finance objective, tujuan yang berkaitan dengan modal.
  3. Production objective, tujuan yang berkaitan dengan produksi.
  4. Marketing objective, tujuan yang berkaitan dengan bidang pemasaran.
  5. Office objective, tujuan yang berkaitan dengan bidang ketatausahaan.

Tujuan Manajemen Dilihat dari Motifnya:

  1. Public objective, tujuan yang wajib diraih karena ada peraturan perudang-undangan yang berlaku
  2. Organizational objectives, tujuan yang yang harus direalisasikan dikarenakan ada ketentuan organisasi yang telah tercantim pada statuta, ADART yang bersifat zakelijk dan impersonal yang artinya tidak boleh berdasarkan pada pertimbangan selera pribadi didalam upaya cara pencapaiannya
  3. Personal objective, tujuan individu atau tujuan pribadi yang walaupun mungkin masih berkaitan dengan organisasi yang didalam upaya pencapaiannya sangat terpengaruh oleh pandangan atau selera pribadi

demikian penjelasan tentang tujuan manajement semoga informasi ini dapat bermanfaat.

Untuk Informasi Lebih Lanjut mengenai Software Akuntansi EASY atau Download Gratis dan Demo Software EASY di Kantor Anda, Silahkan Menghubungi:

Novi Yanirahmawati

No. Telp: 021 225 451 83

WhatApp: 0838 7717 7119

Email: marketing@easyaccountingsystem.co.id

1 reply

Leave a Reply

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Leave a Reply

Your email address will not be published.